Hamburg’da meslek eğitim kuruluşu KWB’nin BQM Projesi çerçevesinde yapılan araştırmada gerekli destek sağlandığında göçmen kadınların vasıflı eleman sıkıntısına çözüm olabileceği tespit edildi.
ELBE EXPRESS/HABER MERKEZİ
Hamburg kentinde faaliyet gösteren Eğitim ve İstihdam Koordinasyon Kurumu (KWB) ve kurumun göçmenlere yönelik çalışmalar yapan proje kolu BQM tarafından yapılan araştırmada göçmen kadınların iş piyasasındaki potansiyellerine dikkat çekildi.
BQM Projesi yetkilileri Hülya Eralp ve Dr. Rita Panesar’ın yaptığı araştırma sonuçları düzenlenen bir toplantıyla tanıtıldı. Toplantıya Eyalet Sosyal Senatörlüğü Uyum Daire Başkanı Petra Lotzkat da katılarak kısa bir konuşma yaptı.
Alman ekonomisinin vasıflı eleman sıkıntısı altında kıvrandığını söyleyen Lotzkat, “Hamburg’da 25 yaş üstünde olan ve iş piyasasına dahil olmayan göçmen kadın sayısı 56 bin. Araştırma iş piyasasına katılmaları önündeki engeller kaldırıldığı zaman bu göçmen kadınların Hamburg ve Almanya için çok ciddi bir vasıflı eleman kaynağı olabileceğini gösteriyor. Hedefimiz bu engelleri kaldırmak olmalı” diyerek Eralp ve Panesar’e yaptıkları bu önemli araştırma için teşekkür etti.
Genel işsizlik oranı yüzde 7, kadınlarda yüzde 21, göçmen kadınlarda ise yüzde 39
Hamburg’da genel işsizlik oranının yüzde 7 civarındayken, kadınlar arasında yüzde 21, göçmen kadınlar arasında ise yüzde 39 ile, genelin işsizlik oranının çok üstünde olduğuna dikkat çeken Dr. Rita Panesar, araştırmada bunun nedenlerini incelediklerini söyledi. Göçmen kadınlara hizmet veren danışma merkezleri, çalışma ajansları ve uzman meslek eğitmenleriyle yapılan detaylı anketlerde, iş piyasasında göçmen kadınların aşamadıkları engeller bulunduğunun tespit edildiğini söyledi.
Hülya Eralp ise açıklamalarında bu engellere değindi. En başta istihdam yaratan şirketler ve kurumların interkültürel açılım yapmadıkları için kadınların potansiyelini göremediklerini söyledi.
“Engeller kaldırılırsa vasıflı eleman kazanılır”
Dil, bürokrasi ve Almanya dışında edinilen meslek diplomalarının tanınmaması gibi sorunların yanı sıra göçmen kadınlara olan ön yargıların da önemli bir engel teşkil ettiğini ifade eden Eralp, “Araştırmamızda göçmen kadınların engelleri aşamadıkları için vasıflarının çok altında, çok düşük ücrete çalıştıklarını gördük. Yeterli destek ve teşvik sağlanırsa göçmen kadınlar hem ekonomiye vasıflı eleman olarak kazandırılabilinir. Bu şekilde kadınlar da sahip oldukları yetenekleri topluma, iş pazarına katma şansına kavuşurlar. Kadınların ekonomik bağımsız hayat sürdürebilmeleri, toplumsal paylaşımda yerlerini almaları için çok önemli” dedi.
Hülye Eralp yapılan araştırmanın, somut çözüm öneriyle siyaset ve iş dünyasında karar mercilerinde bulunan kişi ve kurumlara gönderileceğini söyledi.
Kurumlar istihdam politikalarını anlattı
Konuşmaların ardından toplantıya davetli olan çeşitli kurumlar, eleman istihdam ilkeleri hakkında bilgiler verdi. Aralarında Hamburg Polis Teşkilatı Personel Dairesi görevlilerinden Derya Yıldırım’ın da bulunduğu çeşitli devlet kurumları, dernekler ve sosyal hizmet kurum yetkilileri göçmen kökenli eleman istihdamı konusunda soruları yanıtladılar.
